Respuesta
¿Cuánto tarda una búsqueda de ejecutivos?
Una búsqueda especializada que trabaja desde una red existente es mucho más rápida que una en frío. Como Bloom sigue a los operadores de la industria verde todo el año, una primera lista de candidatos evaluados suele llegar en semanas, no meses. El tiempo total hasta una contratación firmada y empezada depende de la seniority del puesto, tu proceso de entrevistas y los plazos de aviso de los candidatos.
La mayor parte del retraso en una búsqueda lenta es buscar desde cero. Una firma que ya conoce el mercado y a la gente comprime eso a semanas. Lo que queda, entrevistas, referencias, ofertas y avisos, lo marca en gran parte tu proceso y la situación del candidato.
Para puestos confidenciales y ejecutivos, espera más diligencia y discreción, que es tiempo bien invertido en una contratación que no puedes errar. Bloom mantiene el proceso ágil y te informa en cada paso.
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¿Qué hace más rápida una búsqueda?
Trabajar desde una red activa de operadores seguidos en vez de buscar en frío, un alcance claro desde el inicio y un proceso de entrevistas decidido del lado del cliente.
¿Cómo se mueve Bloom tan rápido?
Bloom recluta en una sola industria y sigue a sus operadores todo el año, así que el pipeline ya existe cuando se abre una búsqueda.
¿Lo hablamos?
Búsqueda de ejecutivos y gerencia para la industria verde y los servicios de campo.