Respuesta
¿Por qué usar un reclutador especialista y no uno general?
Un especialista recluta en una sola industria, así que ya conoce los puestos, la compensación, las temporadas y a la gente que dirige estos negocios, y distingue a un operador genuino de alguien que solo entrevista bien. Un generalista trabaja en una docena de industrias a partir de un currículum y una buena entrevista. Para una contratación de liderazgo en la industria verde, la red y el criterio del especialista son la diferencia entre alguien que rinde y alguien que se ve bien en papel.
La parte difícil de una búsqueda de liderazgo no es publicar un puesto, es llegar a la gente correcta que no está buscando y evaluarla con precisión. Eso requiere una red construida durante años en una industria y el contexto para saber cómo se ve lo bueno en el campo.
Bloom recluta en un solo mundo, la industria verde y los servicios de campo que la rodean, por eso una primera lista es corta, ordenada y real. La especialización no es una frase de marketing aquí, es todo el modelo.
Relacionado
¿La especialización hace más lenta la búsqueda?
Al contrario. Como la red ya existe, un especialista normalmente entrega una lista evaluada más rápido que un generalista que empieza en frío.
¿En qué se especializa Bloom?
Búsqueda de ejecutivos y gerencia exclusivamente para la industria verde y los servicios de campo que la rodean, desde gerente de sucursal hasta la alta dirección.
¿Lo hablamos?
Búsqueda de ejecutivos y gerencia para la industria verde y los servicios de campo.